I
INDIANAPOLIS, IN: AFGE Local 128
INDIANAPOLIS, IN: AFGE Local 1744
INDIANAPOLIS, IN: AFGE Local 609
INDIANAPOLIS, IN: AFM Local 3
INDIANAPOLIS, IN: AFSCME Local 62
INDIANAPOLIS, IN: AFSCME Local 725
INDIANAPOLIS, IN: APWU Local 130
INDIANAPOLIS, IN: APWU Local 7159
INDIANAPOLIS, IN: ATU Local 1070
INDIANAPOLIS, IN: BCTGM Local 205
INDIANAPOLIS, IN: BCTGM Local 372
INDIANAPOLIS, IN: CWA Local 34070
INDIANAPOLIS, IN: CWA Local 4800
INDIANAPOLIS, IN: CWA Local 4900
INDIANAPOLIS, IN: GCC Local 128
INDIANAPOLIS, IN: GCC Local 303
INDIANAPOLIS, IN: IAM Local 161
INDIANAPOLIS, IN: IAM Local 197
INDIANAPOLIS, IN: IAM Local 2294
INDIANAPOLIS, IN: IAM Local 90
INDIANAPOLIS, IN: IATSE Local 836
INDIANAPOLIS, IN: IATSE Local 893
INDIANAPOLIS, IN: IBB Local 51
INDIANAPOLIS, IN: IBEW Local 1048
INDIANAPOLIS, IN: IBEW Local 1225
INDIANAPOLIS, IN: IBEW Local 1393
INDIANAPOLIS, IN: IBEW Local 1395
INDIANAPOLIS, IN: IBEW Local 1400
INDIANAPOLIS, IN: IBEW Local 481
INDIANAPOLIS, IN: IBT Local 135
INDIANAPOLIS, IN: IBT Local 69
INDIANAPOLIS, IN: IBT Local 716
INDIANAPOLIS, IN: IUPAT Local 1165
INDIANAPOLIS, IN: IUPAT Local 47
INDIANAPOLIS, IN: IW Local 22
INDIANAPOLIS, IN: LIUNA Local 120
INDIANAPOLIS, IN: NALC Local 39
INDIANAPOLIS, IN: OPCMIA Local 692
INDIANAPOLIS, IN: PACE Local 1047
INDIANAPOLIS, IN: PACE Local 168
 

How are vacation pay, sick pay, and holiday pay computed and when are they due?

The Fair Labor Standards Act (FLSA) does not require payment for time not worked, such as vacations, sick leave or holidays (federal or otherwise). These benefits are a matter of agreement between an employer and an employee (or the employee's representative).

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